Líder de Site Reliability Engineering (SRE)
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¿Te apasiona transformar operaciones tecnológicas tradicionales en ecosistemas resilientes, automatizados y observables, liderando equipos de alto desempeño que garanticen disponibilidad, rendimiento y continuidad de plataformas críticas de negocio?
🎯 Objetivo del rol:
Serás responsable de liderar la evolución de la operación tecnológica hacia un modelo proactivo basado en principios de Site Reliability Engineering (SRE), observabilidad avanzada y automatización. Tendrás un rol estratégico en la definición de estándares de confiabilidad, resiliencia y rendimiento sobre plataformas empresariales de misión crítica. Además, dirigirás iniciativas de reducción de deuda técnica, adopción de capacidades de autocuración (Self-Healing) y fortalecimiento de la continuidad operativa en entornos híbridos.
🎓 Requisitos del perfil
Formación académica: Profesional universitario en Ingeniería de Sistemas, Ingeniería de Software, Ingeniería Electrónica o carreras afines de base tecnológica.
Experiencia: Mínimo 5 a 6 años de experiencia en infraestructura tecnológica, operaciones TI o arquitectura de software, con al menos 2 años liderando equipos de SRE, DevOps o Ingeniería de Rendimiento.
Conocimientos obligatorios:
• ☁️ Cloud: AWS, Azure, ecosistemas híbridos On-Premise y Multi-Cloud
• ⚙️ DevOps y CI/CD: Terraform, Ansible, Infrastructure as Code (IaC), automatización de infraestructura
• 🏛️ Arquitectura: Resiliencia tecnológica, escalabilidad, transición arquitectónica, reducción de deuda técnica, Clean Core
• 🧭 Liderazgo y Metodologías: Site Reliability Engineering (SRE), DevOps, ITIL v4, gestión de SLI/SLO, Blameless Post-Mortems, gestión de incidentes mayores
• 🔗 ERP / SAP: Arquitectura de ecosistemas SAP de misión crítica, S/4HANA, EWM, IBP, BTP, metodologías de despliegue SAP
• 🔧 Otros: Observabilidad end-to-end, telemetría avanzada, monitoreo distribuido, ingeniería de rendimiento, pruebas de carga, pruebas de estrés, Chaos Engineering
Conocimientos deseables:
• 🔧 Otros: Certificación en SRE, certificaciones en herramientas de observabilidad, certificaciones en arquitectura Cloud o metodologías SAP
💡 Competencias personales
Liderazgo estratégico de equipos multidisciplinarios.
Pensamiento analítico orientado a la confiabilidad operativa.
Capacidad de toma de decisiones bajo escenarios críticos.
Comunicación efectiva con áreas técnicas y de negocio.
Orientación a la mejora continua y la innovación tecnológica.
⚙️ Responsabilidades principales
Liderar la estrategia global de resiliencia, confiabilidad y escalabilidad tecnológica.
Diseñar e implementar capacidades de observabilidad de extremo a extremo sobre plataformas empresariales críticas.
Definir métricas, indicadores y objetivos de nivel de servicio alineados con el negocio.
Dirigir iniciativas de automatización y autocuración para reducir la intervención manual en incidentes repetitivos.
Supervisar pruebas de carga, estrés y simulaciones de fallas para validar la estabilidad de los servicios.
Liderar análisis de causa raíz bajo enfoques Blameless, promoviendo la mejora continua.
Gestionar programas de reducción de deuda técnica y fortalecimiento arquitectónico.
Asegurar la disponibilidad operativa durante procesos de transformación tecnológica y modernización de plataformas.
Coordinar y desarrollar equipos especializados en SRE, DevOps y rendimiento.
Presentar riesgos, planes de remediación y estrategias de continuidad operativa a la dirección tecnológica.
🕒 Condiciones laborales
📍 Ubicación: Hibrido (Sopó 4x1)
🧩 Tipo de contrato: Nomina
⏰ Horario: Tiempo completo
💰 Salario: A convenir
🌐 TALYCAP GLOBAL – Conectamos el mejor talento IT con proyectos de alto impacto.
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- Departamento
- Tecnología de la Información (TI / IT)
- Ubicaciones
- Talycap Global, Colombia
- Estado remoto
- Híbrido
- Tipo de empleo
- Tiempo completo
Acerca de Talycap Global
Somos una empresa referente y especialista en talento humano principalmente del nicho de tecnología, apoyamos a nuestros clientes incorporando talento humano especializado para sus proyectos con servicios flexibles a las necesidades en la modalidad de Staffing o Headhunting.