🧠 ¡Buscamos DIRECTOR(A) DE TALENTO HUMANO! 🧠
¿Tienes experiencia liderando áreas de Talento Humano en empresas del sector TI o consultoría TI con más de 150 colaboradores?

• Formación académica:
  Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Psicología, Derecho o carreras afines, con especialización en Gerencia de Recursos Humanos, Derecho Laboral, Calidad o Salud Ocupacional.

• Experiencia (OBLIGATORIA):

  • Experiencia como Director, Gerente o Líder de Talento Humano en empresas del sector TI o consultoría TI con más de 150 empleados.

  • Mínimo 8 años en cargos de liderazgo del área de Talento Humano.

  • De 8 a 10 años en labores relacionadas con gestión de recursos humanos, relaciones laborales, gestión del SIG, SST y calidad.

• Conocimientos indispensables:
  Dominio de la legislación laboral vigente
  Atracción, selección y desarrollo del talento humano
  Gestión del desempeño y clima organizacional
  Gestión de proyectos y transformación organizacional
  Diseño, operación y mejora de Sistemas Integrados de Gestión (SIG)

• Orientación a resultados

• Planificación estratégica

• Comunicación e influencia

• Liderazgo estratégico

• Atención al detalle

• Diseñar e implementar la estrategia de gestión del talento humano alineada al negocio TI.

• Liderar atracción, selección y retención de talento altamente calificado.

• Gestionar procesos de capacitación, clima organizacional y evaluación del desempeño.

• Liderar el cumplimiento del Sistema Integrado de Gestión (Calidad, SST, Medio Ambiente).

• Gestionar relaciones laborales, nómina y procesos de contratación y desvinculación.

• 📍 Ubicación: Híbrido – Bogotá

• 🧩 Tipo de contrato: Nomina

• ⏰ Horario: Lunes a viernes

• 💰 Salario: A convenir

• 🎁 Beneficios para tu bienestar y estilo de vida